2022/1/5    來源：    作者：  瀏覽次數：132

 1、發現了隱患也不上報
       部分保安人員在工作時，為了減少自己的工作任務，抱著“多一事不如少一事”的原則，發現了問題也不去上報，極可能會造成問題的惡化。因此，在保安公司中，在出現問題時，除了管理層的主因外，當天的負責人員也會受到處罰。

      2、出現問題，急于撇清責任

      很多人在工作出現問題時，常常會急于把責任撇清，這是一種無擔當的表現。在保安公司中，“擔當”是安保人員需要具備的一個基本素質。

      3、經常把“不知道”掛在嘴邊的人

      保安工作需要細致、耐心，如果經常在工作中把“不知道”掛在嘴邊的人，他一定是沒有仔細的巡邏檢查。在安保公司的日常工作中，輕易說出這類話的人，就不算是一個敬業的保安從業者，在其他行業也不會有太多的發展。

      現在保安行業正處在飛速發展的階段，也混雜著很多投機取巧的人。但是滁州保安公司相信，有責任感、為客戶負責的公司，是能夠在這個行業長久立足的，但人員的素質非常重要，企業要重視團隊的保安人員考核，不合適的要清理出去。

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